Les étudiants et les stagiaires comblent les pénuries sur un marché du travail tendu
Aujourd'hui, il y a 75 % de plus de postes vacants pour les étudiants sur le marché du travail belge qu'à la même époque en 2020. Par rapport à l'année dernière, il y a encore 30% de plus. En d'autres termes, les entreprises semblent combler les pénuries de main-d'œuvre en optant résolument pour les étudiants et les stagiaires.
Ces emplois étudiants ne sont pas une tendance estivale. Bien que le nombre de postes vacants soit le plus élevé en cette saison. Par rapport à l'année dernière, il y a en moyenne 51 % de postes vacants en plus pour les emplois étudiants cette année, et par rapport à 2020, près de 42 % de plus.
"Depuis que le marché du travail a commencé à se redresser, l'écart entre l'offre et la demande de travail n'a fait que se creuser. Les entreprises cherchent des moyens de trouver les personnes dont elles ont besoin et les emplois étudiants font partie de cette solution. Cela ressort clairement de l'augmentation significative du nombre de postes vacants tout au long de l'année", déclare Kelly Oude Veldhuis d'Indeed.
Pendant ce temps, le nombre d'offres d'emploi sur Indeed reste plus ou moins au même niveau. Par rapport au 1er février 2020 - juste avant que les conséquences de la pandémie ne se fassent sentir sur le marché du travail - il y a désormais 18 % d'offres d'emploi en plus. À titre de comparaison, le nombre d'offres d'emploi pour les étudiants est aujourd'hui supérieur de 97 % à ce qu'il était à l'époque.
Si l'on se concentre sur quelques groupes professionnels importants (construction, enseignement, production, nettoyage et soins infirmiers), on constate que tous connaissent une croissance vers un (nouveau) pic du nombre de postes vacants.
"Ce sont des professions qui ont très fortement ressenti l'impact du covid. Pour les travailleurs de la production et pour le secteur de la construction, nous sommes revenus depuis quelques mois à des niveaux pré-pandémiques, mais nous ne constatons pas une explosion des postes vacants comme c'est le cas, par exemple, dans le secteur des soins infirmiers, de l'éducation ou du nettoyage. Cela pourrait avoir un rapport avec le fait que ces secteurs ont plus de mal à se remettre du choc coronal", conclut Kelly Oude Veldhuis.